Team之间,team内部需要一种乐于share的氛围.每个人都知道其他人在做什么，遇到什么问题，如何解决问题。
如何做到分享和交流从技术上来说需要一些手段，如讨论会、mail、知识库，论坛等但这样做的成本是非常高的，会占用太多的时间。

首先 讨论会需要计划时间，人员未必都能到齐。

第二 知识库，论坛，有意识主动去填充知识库的人很少很少。就算建立知识库最后也都是不了了之，没有多少价值。当然归根结底是人的问题，人的惰性。

第三 mail,按理说mail是最直接的方法。有问题mail直接发到一个大的group内。没错，每个人都会收到。但mail过于正式，发信回复时有时会考虑很多。往往会不及时回复，或者想想就算了。mail也不利于收集管理知识。

那么如何才能解决上面的问题呢？

忽然想到 饭否，Twitter这类应用。可以轻松做到让别人知道自己在做什么。别人如果对你话题感兴趣，即可参加讨论。
是否可以把这个理念带到应用到team 交流上？ 我觉得是可以的。

优点：
1.反应快 可以讲信息及时发给其他人
2.人都比较懒惰或者说工作比较忙，不容易主动去pull。例如去刷新论坛。
3.客户端简单，直接使用IM即可。

缺点：知识/讨论 没有有效的分类管理以便日后查询。

如何解决这个问题呢？我想可以参考baidu知道和csdn的方式。
讨论结束后，讨论的发起人可以关闭这个讨论，系统可以将其归类存档以便日后查询。

虽然算不上真正的协作，只是一种轻巧的沟通工具，但我觉得这套机制能够改善和加强团队间的沟通。